本报讯 （通讯员 赵俊 曾繁茂）今年以来，川东北气矿坚持发展依靠员工、发展成果惠及员工，把员工“心上事”当作“上心事”，摸准需求、找准痛点、马上就办，暖心服务助力矿区和谐发展，真正将服务保障“实事清单”变成员工的“幸福账单”。
聚焦幸福工程增强民生福祉。持续做好员工食堂就餐环境优化提升，结合“体重管理年”积极推进健康食堂建设，设置菜品分析、平衡膳食指南，定期开展营养健康知识宣传，为不同人群量身定制营养保障；紧盯改善员工工作生活条件，积极补种绿植营造矿区整洁舒适环境，全面完成气矿生产指挥基地办公楼维修工程，更换老旧设施，迅速推进气矿西外基地员工公寓、公务车停车棚等维修改造项目；广泛运用专题讲座进一线、数字新媒体宣传等载体，解答员工权益热点问题、把握优惠政策，推进“中e家园”“石油年金”等自助办理和公积金“线上办理”服务，实现足不出户即可便捷高效办理业务，员工认可度、满意度和幸福感持续攀升。
聚焦平安建设守护公共安全。严格执行“五化五查”管理制度，落实节前、重点时段安全管理监督、检查，常态化开展矿区燃气安全、消防安全、用电安全、食品安全等后勤业务专项检查，按期开展除“四害”工作、病媒生物密度和直饮水质检测，强化问题隐患导向，按照“135”原则分类分级落实整改，形成“问题—措施—整改—提升”的良性循环；创新“大平安”理念，定期举行办公场所火灾应急演练、公共卫生突发事件及反恐防暴应急演练，利用发放手册、宣讲展板、张贴海报等方式，立体式开展与员工切身利益相关的法律法规宣传教育，与所在辖区公安机关建立警企联防工作机制，构建“精细治理、全民参与”的平安建设新格局。
聚焦贴心服务筑牢健康防线。建立健全员工慢性病台账、健康档案，划分川渝6个片区健康管理网格，落实12名健康关爱联络员进行常态化跟踪、关怀和管理，主动上门走访了解掌握员工健康和家庭状况，实现员工关心关爱、网格化健康管理全覆盖；深入贯彻执行集团公司重病保障项目，进一步加强与地方医保部门及保险公司对接，着力争取健康保护最优政策，确保惠民政策落实到位；推广补充医疗保险报销单据“异地代办”服务，缩短报销周期，按照公司定点医疗机构就医管理模式，完善外出就医绿色通道，精准指导患病员工接受高质量医疗诊治，真正将服务送到“心坎上”，增强员工信赖感、归属感和幸福感。
