“当了解到井下部分作业地点温度偏高的实际，我们为1610工作面、1610下顺返修、副巷3号带等地点配备了矿泉水、糖块、干果等急用物品，确保员工在井下特殊条件下，食物和饮水充足供应。”山东能源鲁西矿业梁家煤矿工会副主席孙磊说。
山东能源梁家煤矿党委坚持把“为一线服好务”作为出发点和落脚点，随着气温的逐渐升高，为确保员工身体健康，他们在井下全方位打造职工关爱空间，不仅配备了速效救心丸、降压药、创口贴、风油精等急救药品，还备足了矿泉水、干果、糖块等应急食品，以备不时之需。
围绕制约矿井发展的重点、难点问题，该矿党委坚持把大兴调研之风贯穿主题教育始终，努力在调查研究中了解实情、摸清所需。围绕矿井高质量发展这一中心任务，他们确立了“坚持系统思维、打造联动机制”“推进快速掘进”“推进廉洁文化进区队进班组”等专题调查研究的“七张清单”，为办实事、解民忧提供了精准靶向。班子成员通过集中座谈、个别交流、走访查看、开通热线等多种方式，聚焦解决难点堵点问题，组织开展了21次调研，形成了8套问题清单、整治方案，发现问题30条，整改完成28条，成果转化14项，主题教育各项工作纵深推进。
为推动主题教育走深走实，该矿紧盯“践行宗旨为民造福”目标，通过思想动态分析、下发调查问卷、开展专项巡视等形式，对基层一线的“碎片”信息进行梳理。当了解到井下工人胶靴透气性差、舒适度不佳的实际问题，该矿多方对比筛选，为井下员工统一更换了橡胶靴，大大提高了安全性和舒适性，得到了职工的一致好评。同时，为拓宽渠道，全方位搭建“信访+政务+民生”网上议事厅，他们面向全矿所有干部职工，广泛收集有关就餐、住宿、基础设施建设、福利保障、治安等各个方面的民生诉求，实现了意见建议“云端”查阅、“线下”办理，让一线员工真正感觉到分量十足的幸福感。
为让员工安心工作，该矿党委牢记“坚守服务为本、共创美好生活”使命，全面加快“净化、绿化、亮化、美化”花园式矿井建设，积极改善生活环境，完成工广主要建筑外墙粉刷，让员工工作更有尊严。同时，修缮停车位210个缓解停车压力、开展“两堂一舍”升级改造、为职工配发夏季衣裤、组织职工疗休养……一项项接地气的惠民行动，覆盖民生热点，破解难点、痛点，让员工切实感受到解决问题的实际成效。
与此同时，他们还围绕“七个真正、一个引领”办矿理念，坚持“稳字当头、稳中求进”总基调，凝聚“发展是解决一切问题的金钥匙”共识共为，举全矿之力建成全国首个油页岩智能化工作面，承办了鲁西矿业支护变革现场经验交流会，建成了“一站式”集群运输网络，完成了“一头一面一充填”达标创建工作，不断开创矿井高质量发展崭新局面。
（刘立利 嵇维林）
