兰州石化公司机电仪运维中心机修三部“孙建民劳模创新工作室”是兰州石化公司、兰州市总工会级工作室。自2016年建立至今，这个工匠“孵化器”培训的学员已经超过百余人，“化蛹成蝶”的技术人才在各自的工作岗位，施展着自己的才能。作为工匠“孵化器”的孙建民劳模创新工作室，为企业可持续发展储备新生力量，起到不可小觑的作用。他所培养的机泵维修技能人才有7人晋升为技师，1人晋升为高级技师。不久前，机修三部的青工赵振刚代表兰州石化公司参加甘肃省青工技能竞赛获得钳工第2名，青工杨俊杰成长为最年轻的钳工技师。
这个劳模创新工作室成立以来，以“五一”劳动奖章获得者孙建民为带头人，一方面发挥劳模技能大师的示范带头作用，以点带面，带徒传技，为企业培养高技能化工设备检维修人才；另一方面以工作为载体，开展各类技术创新、技术攻关，推动化工设备检维修效率；同时也给企业员工提供了一个展示自我价值的平台，使得技能人才受到尊敬，得到肯定，并促使劳模创新工作室的成员能够自觉地把培养高技能工匠人才作为己任。工作室分为实作区、培训区和办公区。其中，实作区和培训区占地近百平方米，设置有挤压机切刀切片找正平台、设备零部件拆装平台、机泵压缩机结构工作原理图、幕布投影仪、资料柜等，可以在这里进行各类模拟培训，提高员工实际操作的水平。
“机泵检维修是相互协作配合的工作，只有大家精通技术，掌握了检维修要领，及时排除故障才能保证化工设备运行平稳。”工作室秉承着孙建民的诺言，传授技艺，倾囊相授，耐心指导，热心相助。传授方法不拘一格，多种多样，即有一对一、一对多、口传心授，也有图文教学，现场演示讲解，各类方法都勇于尝试。在培训时间上，也总是见缝插针，利用待工、业余时间为一些员工上课，既不影响正常工作，又丰富了员工们的业余生活。
精心培养出硕果。在工作室，以孙建民为核心的员工们完成了一项项技术攻关，创新突破。《在位换刀技术在挤压造粒设备中的应用》获得中国质量协会优秀奖，《合成橡胶厂苯乙烯蒸汽加热炉炉管延长使用周期的研究与应用》获得兰州市第11届“金桥工程”项目三等奖。近年，《降低氢气压缩机备件费用》获得甘肃省QC活动三等奖，《缩短丙烯酸焚烧炉炉顶耐火砖检修工期》获得中国石油QC活动二等奖。日前，《一种新型往复式压缩机活塞抽出与回装设备》申报了专利技术。如今，涌现出的一个个技能工匠们，在各自的岗位上恪尽职守，发挥着他们的聪明才智。
（曹平）
