■ 本报通讯员 吴琼
在国家“双碳”战略目标引领和煤炭行业绿色转型浪潮下，2025年，招贤矿业积极践行习近平生态文明思想，严格遵循皖北煤电集团公司战略部署，将生态环保与节能降碳融入企业发展血脉，以系统思维推进全链条治理，交出了一份扎实的年度绿色发展答卷：全年未发生重大环境污染事件，多项环保节能指标超额完成，重点工程稳步落地，绿色发展动能持续增强。
系统谋划 筑牢绿色发展制度根基
制度的生命力在于执行。2025年初，招贤矿业便谋篇布局，夯实绿色发展顶层设计。1月，公司正式成立生态环境保护委员会，强化统筹协调。2月，紧随集团公司指标下达，迅速修订印发《2025年环保节能考核办法》，为工作划定清晰标尺。同时，依据集团要求，构建起“公司—涉环部门—岗位”三级网格化环保监管体系，并于4月全面运行，将环保责任压实到最小工作单元，实现了监管责任的全域覆盖与无缝衔接，为全年工作提供了坚实的组织和制度保障。
攻坚克难 深入打好污染防治攻坚战
聚焦大气、水、土壤等关键领域，招贤矿业坚持精准治污、科学治污。全年投入专项检测费用，建立完善的环境监测网络，对废气、废水、噪声、土壤等进行常态化监测。依据数据科学调度抑尘车辆，有效管控扬尘。在水治理方面，依托稳定运行的矿井水（16800m3/d）和生活污水（840m3/d）处理站，实现了废水全部综合利用不外排，矿井水利用率达到100%，远超85%的考核指标，原煤生产水耗降至0.0574m3/t，水资源节约集约利用水平显著提升。
创新驱动 节能降碳迈出坚实步伐
面对“双碳”目标，招贤矿业以技术改造和管理优化为抓手，深挖节能降碳潜力。通过将+980m二部及四采区带式输送机改造为变频运行，根据运量智能调速，并严格控制空载时间，年节电约30万度。更引人注目的是，公司主动淘汰高能耗设备，购置3辆锂电池无轨胶轮车替代部分柴油车辆。经测算，仅此一项，每年可节约标准煤约391.2吨，减少碳排放约771吨，经济效益与环境效益双赢。全年节能量高达428.07吨标准煤，大幅超越30吨标准煤的年度目标。
宣培并举 厚植全员绿色文化底蕴
绿色转型，意识先行。公司党委将生态环保理论纳入党委理论学习中心组学习和环委会议程，全年组织各类学习活动7次，覆盖400余人次。围绕“世界水日”“六五环境日”“节能宣传周”等重要节点，开展主题鲜明、形式多样的宣传活动，线上线下累计覆盖超3800人次。同时，构建多层级专业培训体系，组织参加碳盘查、能源管理、法律法规等内外部培训8次，持续提升相关岗位人员的专业能力，让绿色发展理念深入人心、化为行动。
重点突破 关键项目取得实质进展
一系列重点工程的扎实推进，为公司绿色发展注入持久动力：耗资848万元的矸石周转场地生态修复治理项目主体工程完工，进入收尾阶段，待评估验收；智慧水务管理系统于7月建成投用，实现对用水全过程的实时监控与智能分析；突发环境事件应急预案、环境影响后评价均按期完成编制并成功备案；取水许可证的顺利取得，为合法合规用水提供了保障。
