本报讯 新年伊始，川煤龙门峡南煤矿打破传统培训模式，将职工技能提升重心从理论讲授转向实操实训，掀起全员练兵热潮，为矿井高质量发展筑牢人才根基。
该矿立足电钳岗位核心技能需求，创新推出“实操课堂”培训模式，明确每周四为实操培训日，摒弃“会议室授课” 的传统培训模式，将课堂直接搬到地面检修车间、工业广场等地，让职工在真实作业环境中锤炼本领。
为确保培训实效，该矿特邀生产一线经验丰富的资深电钳师傅担任讲师，形成“骨干带徒、实战传教”的教学格局。在授课过程中，师傅们围绕设备拆解、故障排查、规范操作等关键环节，手把手演示操作要领，细致讲解电机维护、线路检修等实操技巧，同时结合井下作业常见问题现场答疑。参训职工分组观摩学习后轮流上手实操，师傅们实时纠正不规范动作，强调安全操作细节，让职工从“看懂”到“会做”再到“熟练”。
各单位电钳技能人员踊跃参与培训，现场呈现“比学赶超”的浓厚氛围。大家纷纷表示，实操培训直击岗位痛点，所学技能能直接应用到生产中，有效解决了以往“理论懂、动手难”的问题。（唐铝）
