■ 杨雪茹 姚中林
“目前，13上06工作面边采边加架，今后还要面临边采边撤架，战线长、生产环节多、现场管控难度大是当前生产的基本面。我们主要突破的是如何科学编排工序，优化劳动组织，努力做到正规循环提高开机率。”新安煤业综采一区党支部书记李宾在班前会上看完集团公司形势任务教育专题片后说。
连日来，该公司精心组织公司干部职工观看了“跨越赶超走在前，转型突破开新局”形势任务教育专题片，并从“看、论、创”三个方面深化形势任务教育活动,引导干部职工充分认清当前形势，激发工作热情，坚定做好各项工作的信心和决心，为迎接党的二十大胜利召开做出积极贡献。
精心组织好“看”
“通过观看形势任务教育专题片，我对企业面临的机遇和挑战有了更加明确的认识。”“看完专题片，我对企业的未来发展充满信心。”这是新安煤业开展形势任务教育的两个片段。
教育片《跨越赶超走在前，转型突破开新局》分为“从上半年成绩中总结经验、坚定信心”“从科学研判形势中树立危机意识、增强斗志”“从聚焦目标中狠抓落实、走在前列”三部分,讲述了上半年来集团上下戮力同心,奋发作为,共创大业,取得令人瞩目的成绩，以及下一步在超越的道路上面临的严峻形势，需要破解的困难和挑战等。影片的播放增强了广大干部职工对发展大局的把握能力和对综考集团加快转型发展的深层理解,提高了思想认识和境界。
为让形势任务教育活动深入人心，该公司制定切实可行的观看计划，要求各专业科室和基层区队通过班前（后）会、“三会一课”“主题党日”等形式，组织党员职工观看集团公司公司形势任务教育专题片，积极引导全员摆认识、议变化、谈收获、找问题、定措施、立誓言、表决心、提建议，全面准确地宣传矿井形势发展变化、应对举措、面临的任务目标、实现稳步发展的有利因素，及时报道形势任务教育的进展情况、经验效果,营造了浓厚的活动氛围。“虽然当前企业面临一定的困难,但是企业具有强大的发展潜力,我对未来充满信心。”收看完该形势任务宣传片，工会副主席田明柱表示。
广泛开展好“论”
“针对南四湖自然保护区矿产压覆退出的现状，现阶段要持续加大找煤扩量力度，举全矿之力抓好采掘接续，抢抓增产增供政策机遇，依法合规推进矿井产能释放。”该公司党委书记、执行董事王士奎说，要采取边动员、边宣传、边讨论、边献策、边实践的方式，有效调动广大职工参与大讨论和干好本职工作的积极性。
该公司以开展“六比六争”务虚会和问题分析会为契机，结合集团公司半年工作会议精神，围绕“现阶段如何处理好‘稳’和‘进’的关系、如何推动‘两优三减’、如何实现高质量发展”“形势任务怎么看、对标先进怎么办、履职尽责怎么干”等主题常态化开展大讨论。
该公司广泛组织“转型突破再出发、勇站排头争一流”青工演讲比赛，突出重担当抓落实，突出存量优化、增量跨越、动能转换、内涵挖潜、风险防控，实现质量、效率、效益“三提升”。
“通过聆听宣讲员们的精彩演讲，让我对现阶段企业遇到的困难有了新的认识，就像演讲中所提到的，‘我们是枣矿人，在企业辉煌的时候，我们在，在企业困难的时候，我们仍要坚守岗位。’”综掘一区机电工长胡强说。
扎实开展好“赛”
“为提高设备检修质量，实现降本增效，全厂干部职工集体承诺，对设备维修质量、现场安装质量、服务质量不满意时，立即解决决不拖延。”该公司机电设备制修厂厂长蔡成宇说。
该公司以六比力争活动为抓手，细化企业突破体系，量化全员突破指标，精心组织对标竞赛、安全竞赛、降本竞赛、创效竞赛、创业竞赛，扩大成本竞争优势，拓展创效空间，激发“增盈创效”工作的积极性，大力选树创新创效标兵、敬业奉献标兵、道德标兵，用榜样的感召力凝心聚气、激励队伍。形成了共克时艰谋发展，升级创新转型的正能量。
此外，狠抓生产现场管理、重点头面生产组织，并以提高单产、单进为重点，积极开展“创安全生产、创最好头面、创最好进尺、创最佳工程、创最好效益”的生产创水平劳动竞赛，促对标管理提升活动。
“我们将借助形势任务教育的东风，继续发扬‘三种精神’，攻坚克难、迎难而上，坚决打赢转型升级、脱困发展攻坚战，为集团公司高质量发展贡献‘新安力量’。”王士奎这样表示。
