■ 任军
思想政治工作是我们中国共产党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。近年来，重汽（济南）车桥有限公司（以下简称“车桥公司”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展“四个工程”，把思想政治工作贯穿党的建设各方面各环节，实现了思想政治工作落地落实。
一、聚力学习教育强化“红色引领”
公司党委不断增强责任意识、阵地意识、风险意识、政治意识，把赓续红色基因,传承初心使命注重融入日常、抓在经常，持续提升了广大党员干部职工敢于担当、勇于担当的意识和各项履职能力
一是深入开展专题学习。采取理论学习中心组学习、读书班、“三会一课”、“主题党日”等活动方式，分专题开展学习研讨。同时，建立实施“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。
二是倡导主旋律，开展红色教育。多举措推动党史学习教育走深走实，比如，组织7场共238名党员观看电影《长津湖》，组织46名党员干部参观“中共山东早期历史纪念馆”，召开“不忘初心、牢记使命”青年交流座谈会，开展“青春心向党 奋进新征程”主题团日活动，组织98名党员干部观看电影《中国医生》，使广大党员一次次接受了特殊的主题党课教育和精神洗礼。
三是利用“学习强国”平台和党务工作者微信群对党的理论知识进行学习推送，变“集中学”为“选择学”，变“找时间学”为“随时学”，“线上”+“线下”让党史学习变得更加生动有趣，为广大党员干部学理论、学知识、学经验创造了良好条件，激发了党员干部的学习热情。在“学习强国”学习测试中，有2人获2020—2021年度济南市“学习达人”称号。
二、聚力舆论引导强化思想共识
为培育和弘扬社会主义核心价值观，唱响主旋律，弘扬正能量，公司党委认真做好舆论引导和意识形态思想宣传工作，为推动集团改革和高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动力。
做好舆论引导和意识形态思想宣传工作。公司党委书记作为第一责任人，带头抓意识形态工作，班子其他成员承担重要领导责任，抓好分管部门的意识形态工作。基层党支部书记为直接责任人，协助抓好督促落实工作，切实把马克思主义、爱国主义教育等渗透到党员干部和职工心里。同时，组织基层通讯员及时跟踪报道各单位各项工作的新突破、新机制、新效果，用文字、图片、影音等全方位展示员工干事创业、创新创效的精神风貌。在“我在泉城过新年”济南工会新媒体大赛活动中，公司1项作品获大赛一等奖。
组建以12支部书记为主要成员的宣讲队伍，开展主题突出、特色鲜明的“支部书记讲党课”活动。领导班子成员分别到各自联系点讲党史专题党课，利用到基层讲党课、调研等契机，积极宣传党的最新理论成果和大政方针，最大限度凝聚共识，营造攻坚克难、同心同向的舆论氛围。
与此同时，车桥公司通过开展“大干100天 实现新跨越”、“大干二季度 收入过千亿”等行动，积极开展形势任务教育，引导基层党组织和广大党员干部把思想和行动统一到集团党委决策部署上来，实干兴企、产业报国。广大党员干部鼓舞斗志，敢想、敢干、敢成，在业务实践中发挥模范带头作用，全力满足市场客户需求。
三、聚势企业文化强化文化引领
开展六新文化宣讲。上半年，从公司领导、中层干部到一线班组长，共组织开展六新文化宣讲120余次。同时，组织“六新文化”主题板报大赛，向集团推选8幅作品，最终在集团主题板报大赛中斩获1项集体奖、4项班组奖。
大力开展“头狼团队争霸赛”相关活动。通过征集80个班组团队文化宣言及班徽，全面挖掘具备“头狼”特色的团队案例，举办第二届HOS授课比武决赛和HOS“尖峰时刻”论坛、“争第一·当头狼”第二届班呼大赛、“头狼”团队故事演讲、短视频大赛、团队联建联创等，激发了班组践行核心文化活力。
积极组织开展各类文化活动。通过举办200余名员工参加的“迎新春 跳大绳”比赛，开展“我们的节日——端午·包粽子”、“我们的节日——七夕·爱的记录”做蛋糕、“我们的节日——中秋·做月饼”等活动，举办“庆祝中国共产党建党100周年美食节”，开展以“激情传递”为主题的文化趣味游戏活动等，既传承了文化习俗，又让大家品味着“家”的幸福，丰富了员工文化生活，获集团“企业文化建设先进单位”称号，特别是，2021年，车桥公司的《以文化“软实力”打造“战狼模式”特色班组》荣获首届山东省企业文化优秀成果一等奖。
通过深入推进思想政治建设，车桥公司全体员工立足岗位聚智分享、相互赋能，释放出“整体抓起来,党员动起来，基层活起来”的效应，用实践诠释了党建工作与生产经营深度融合，成为在国内和国际市场上都具有较高影响的现代化车桥生产企业。（作者单位：中国重汽（济南）车桥有限公司）
