智能化采煤率高达97.7%，单班生产作业人数仅5人，刷新单班日产1.6万吨、年产455.025万吨记录；安全生产周期5100天，6月份生产原煤89万吨……红柳林矿业公司综采一队党支部用实际行动给出了“高分答卷”，其《“红”心融煤海》党建案例成功入选“（2022）全国企业党建创新优秀案例”。
强基固本，让党建有“力”
该党支部创新形成“党建+公益”“党建+业务”“党建+二维码”的党员教育管理模式。开展了一系列由青年党员自主设计、自主实施、自觉参与的公益活动，推出“红心活动日”“红团团助力”“党员我先行”等红色主题教育活动；聚焦党建与生产经营工作主线，开展“党务干部学业务，业务干部学党务”“业务知识竞赛”等活动，实现了党务知识、业务知识双提升；把党员活动阵地延伸到井下，建设‘党建基地’‘党员之家’‘党建视窗’等多个党建阵地，营造‘低头学业务，抬头育党性’的良好氛围。
该公司综采一队党支部书记介绍说，党员专属二维码一经推出，立即受到了党员群众的热议。“扫一扫”“比一比”“评一评”，已经成为该党支部党建工作的常态。
融合赋能，让党建有“形”
近年来，该党支部创新党支部工作思路，走出了一条“红心引领”的特色党建模式。
该党支部紧紧围绕党建与业务工作融合问题，扎实开展了“党员示范岗”“党员创新项目攻关”“党员结对帮带”等一系列活动，实现了党建与业务工作的有效衔接。利用“三会一课”“主题党日”等党组织活动，开展党史学习教育专题学习、思想教育和稳产保供宣传动员起到了聚合力、添动力、增活力的积极作用。针对生产经营中的难题，成立区队内部思想政治工作研究会，开展课题研究，为党风廉政建设、意识形态、安全生产等各项工作的高质量开展提供了扎实的理论基础。
创新模式，让党建有“为”
近年来，该党支部聚焦党支部标准化建设“动态达标”，“一支部一品牌”党建品牌创建，以党建“红心”引领，创新开展“党建+”模式，实现了党建与业务工作双融双促。该党支部先后涌现出陕煤集团劳模乔伟正，陕西省劳模、中国煤炭行业技能大师、陕西省十大杰出工人任保利等一大批优秀共产党员。
党建优势逐步转化为发展优势。2022年1至7月份，累计生产原煤513.64万吨，同比增长12.8%，生产效率提升显著；党员创客先锋小组年累计创新项目21项，创造经济效益73万余元；3个党员示范岗，实现设备影响零误时，有力保障了生产接续稳定；该队生产二班荣获2022年“全国工人先锋号”荣誉，获得公司上下一致好评……其中，该党支部生产二班在“战疫保供”“稳产保供”等关键时期，党员总是冲在前、干在前，主动承担工作任务。在党员的带动下，该班组凝心聚力，积极作为，仅2021年就创造了单班年产原煤410万吨，创日产1.6万吨的好成绩。
令人瞩目的成绩单是该党支部高质量党建赋能高质量发展成效的最好彰显。在该公司综采一队党支部，党旗始终飘摇在“生产一线”“保供一线”，成为煤海深处靓丽的风景。（李波 秦祺）
