2021年07月29日 星期四 国内统一刊号:CN51—0098     中国•企业家日报

党员干部服务“靠前一步” 职工幸福“提升一格”

来源:企业家日报 作者:

  连日来,山东能源枣矿集团蒋庄煤矿领导班子成员以及党员领导干部深入基层、走进一线开展联系群众“大走访”,持续开展深化民生难题“大排查”,着力解决基层的困难事、群众的烦心事,以“我为职工办实事”的实际成效推动党史学习教育走深走实,走进职工群众心坎,切实推动服务群众“大提升”。

  “大走访” 走出民生“路线图”

  一次“大走访”就是一次为民办实事的实际行动,在联系职工“大走访”活动中,蒋庄煤矿班子成员和党员领导干部用脚步丈量职工的幸福指数,用真情架起与职工群众的连心桥。

  “炎炎夏日,天气越来越热,大家有什么诉求尽管说,我们会想方设法为职工营造清爽舒适的工作环境。”在该矿采煤综合服务工区、综采二区、安装准备工区、综掘二队等单位,矿长殷宪波面对面倾听职工呼声,实打实解决职工关切,感同身受想职工之所想、解职工之所忧。

  针对采煤综合服务工区、掘进综合服务工区提出的空调使用年限长、制冷效果不佳的实际,殷宪波现场责成有关部门为他们配备新空调。针对运搬工区、皮带工区等单位提出的井下头面工作环境燥热,需为一线职工配备清凉衫的诉求,殷宪波又现场安排工会认真统计,共为运搬工区89名卸料工、皮带工区43名偏远岗点的巡检工54名安监员配备了清凉衫。

  正是这样在深入基层、深入职工中发现问题、解决问题,该矿领导班子成员在“大走访”中共列出了27条问题清单,目前,已落实整改问题11条,正在落实8条,对于待解决的问题,全部分解到责任部门、责任人,并制定具体措施,规定完成期限,件件跟踪闭合,切实把好事办到职工心坎上。

  同时,该矿四个党史学习教育指导包保组也将“大走访”作为联系基层干部职工的纽带,采取多种方式听取包保单位党员干部职工群众的意见,协调解决包保单位党史学习教育和工作生活中遇到的问题,切实打通了服务职工群众的最后一公里。

  “大排查”巧解职工“千千结”

  工作现场存在哪些问题?怎样才能让职工劳动强度更低、工作更安全?蒋庄煤矿在深化民生难题“大排查”工作中,坚持让职工唱主角,持续深化“微语新愿”金点子、合理化建议征集工作,全面排查梳理职工群众关心的企业可持续发展、安全生产、薪酬待遇、“两堂一舍”等问题和建议,提出项目清单,一件一件抓落实,以实事求是的“大排查”“大提升”,巧解职工心中的“千千结”。

  “开展金点子、合理化建议征集是我们民生难题‘大排查’的一个重要途径,通过这个平台,既能在广大职工提出的合理化建议中发现问题,又能挖掘他们的‘智慧宝藏’,解决工作中的实际问题。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席孙海涛说。

  以往,辅助综合工区职工钢丝绳插接工都是用手直接破绳,不仅效率低,且手动破绳时容易将手滑破,存在一定安全隐患,针对这一问题,他们面向全矿征集金点子,最终成功研发了手动破绳器,大大提高了工作效率,减少了职工的劳动强度,又提高了安全系数。

  二季度,该矿共面向全矿征集了35条这样的金点子、合理化建议,为排查出的“难题”找到最佳解决方案,得到了职工群众的点赞。

  为让民生难题“大排查”全覆盖、无盲区,该矿不断拓宽职工诉求渠道,建立党建调度服务工作机制,开通党建调度服务专线“4066365”,寓意着365天为职工群众服务“不打烊”,通过这一空中热线,掘进一区职工张锐想要丰富班中餐花色品种的诉求变为现实;喜欢追剧的职工王修伦下班后在公寓看上了65寸的大彩电;职工韩青青和工友们,无论何时都能在24小时自动售货机上买到需要的生活用品,切实将4066365打造成了职工群众的“圆梦热线”。

  同时,该矿每季度组织召开工会主席联合接待日,集中解决职工群众反映的热点难点问题——在基层单位集中办公区域增加停车位30余个,在职工食堂增设“地方特色小吃窗口”,完成了职工澡堂二楼浴池维修改造,受到职工欢迎。

  “通过开展‘大走访、大排查’活动,持续深化为民惠民便民的利好政策、实事好事,实施一批直接造福于职工的项目工程,解决一批职工反映强烈的现实问题,让职工收获更多的幸福感。”该矿党委书记雷其玉说。(尹丽君)