“今天我们学习BPJ-500/1140交流变频器的工作原理、安装维护方法及要求、故障判断处理等内容。”日前，在山能枣矿集团蒋庄煤矿皮带工区，技术大拿孔庆志正在班前会“小课堂”上讲授应知应会知识。这是该矿“学法规、抓落实、强管理”活动的一个缩影。
据了解，自活动开展以来，蒋庄煤矿充分利用广播、电视、网站、微信公众号等阵地，进行普法宣传教育，组织员工学习国家关于安全生产的方针政策、规章制度以及应急救援、紧急避险相关规定及要求等。同时通过集中上大课培训、班前会“小课堂”促学、现场“一对一”帮学、以师带徒教学等方式，积极打造学习型团队，提升全员业务素质。
为实现精准培训，该矿根据各层级需求，详细制定了煤矿主要负责人、安全生产管理人员、工程技术人员、区队长、班组长及普通员工等五个层级的培训方式和学习内容，并按照不同专业、不同级别、不同类别进行考试考核，使培训更直观、更生动、更接地气。
“我们举办了两期安全生产管理人员和两期重点岗位人员‘学法规’培训班，重点教授了《安全生产法》《矿山安全法》及‘一规程三细则’等内容，参加培训的各级安全生产管理人员克服工作繁忙等困难，合理安排参训时间，认真学习培训内容。”该矿副总工程师张柳说道，“在培训形式上，我们采取集中培训与个人自学相结合的方式，大家利用业余时间自学，根据专业岗位不同，重点掌握本专业的相关内容。”
该矿还成立了精准培训夜校，每周三晚七点准时开课，安排专业科室主任工程师为基层区队管理人员有针对性地开展培训。培训的内容精准实用，受到基层管理人员一致好评。安全培训中心发挥专业优势，收集整理了1100多道学习试题，联合信息监测中心，利用企业微信开展安全生产管理人员“营养在线”线上培训，每天将20道学习题推送到每位安全生产管理人员的手机，方便了他们利用碎片时间进行自学，提高了学习效率。
各基层单位结合工作实际制定学习培训方案、计划，编制学习培训教案。利用每周三、周五学习日及班前会等时段，组织职工学法规、学规程，重点加强事故案例学习，结合自身岗位进行“五描述一操作”。为检验学习效果，该矿成立了专项督查组，利用考试考核、评估评价、督导检查等措施，每周督促各级、各单位、各岗位培训知识与现场结合是否紧密、对标对表整改是否落到实处，以高压态势促进各级学以致用，得到了上级有关部门的高度评价。(陈园园)
