随着智能化矿井建设步伐的加快，新技术、新装备、新工艺的应用越来越频繁，与此同时，由于职工队伍年龄老化、信息技术储备不足、软件管理水平不高以及日常操控维护能力欠缺所导致的“三新”运行不畅、效能得不到充分发挥的问题在众多煤矿普遍发生且日益突出。近年来，山东能源枣矿集团柴里煤矿劳模创新工作室以“三个坚持”助推“三新”推广应用，纾解了上述困局，加快了“三新”应用步伐，提升了应用效率，发挥出了先遣队、教导队和保障队的重要作用。
具有55年建矿历史的柴里煤矿职工队伍技术素质与智能化建设需要不适应、不匹配的问题尤为突出，矿井设备更新换代、智能化建设的任务十分艰巨。面对这种情况，该矿工会有的放矢地编制了劳模创新工作室“三个坚持”助推“三新”推广应用方案，并将“三个坚持”执行情况纳入劳模创新工作室季度考核，奖优罚差。在矿工会的强力推动下，该矿各级劳模创新工作室坚持当好“三新”推广应用的先遣队。对纳入矿井应用规划的“三新”结构原理、技术特点、功能用途、操控要求等进行前置情报收集，对其他单位安装调试、应用情况进行了认真调研，提前掌握了“三新”应用中容易出现的问题以及解决办法。
坚持当好“三新”推广应用的教导队。根据矿井新技术新装备投入规划，该矿各级各专业劳模创新工作室对操作、检修维护人员进行提前精准培训，培养了一批“柴煤工匠”和智能设备操作岗位工程师，为“三新”应用无缝对接操控、维护人员，使区队班组由以往新设备等人转变为人等设备，基本做到了即时到位、即时操控、即时维护，即时发挥新设备功能作用。
坚持当好“三新”推广应用的保障队。通过矿工会积极协调，该矿劳模创新工作室全程介入了“三新”的调研、安装、调试、运行和检修维护、故障排除全部流程并随时提供技术保障、技术支持。
据统计，近两年来，该矿所属枣矿集团巾帼创新工作室、枣庄市劳模和工匠人才创新工作室、齐鲁工匠创新工作室、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室等各级劳模创新工作室助推“三新”应用32项(台)，先后推行了高强力左旋预应力锚杆支护等新工艺，应用了MWD5.1/0.13L挖掘式装载机，安装了自动喷浆集成系统，配置了压风机房智能自动巡检机器人，整合了机电运输自动化系统，形成了矿井统一的自动化控制平台，加快了智能化工作面控制系统升级，采煤工作面实行了高效化、智能化生产，在劳模创新工作室的助推下，该矿智能化矿井建设得以大踏步推进。
(张八一)
