“职工只要发现安全隐患，可以直接匿名举报，经查实后，重奖举报人，隐患越严重，奖励就越多，这不是钱的事，为的是保障我们身边人的安全，我办公室的门开着，随时可以来!”黄陵二号煤矿总经理刘建伟在该矿各个会议上多次说道。
今年以来，二号煤矿鼓励职工通过书信、电子邮件、传真、走访等方式，举报身边存在的安全生产重大事故隐患和非法违法行为。为鼓励职工“大胆”举报身边的事故隐患和“三违”行为，该矿对举报人的真实姓名、单位等相关信息进行保密，经安监部门调查属实的，按隐患等级对举报人给予经济奖励。
此外，黄陵二号煤矿紧紧围绕“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的理念，找准工作职能定位，“趁热打铁”推行“民主接待日”制度，规定每月第二周星期三为公司总经理接待日，每月第三周星期三为公司党委书记接待日。总经理和党委书记在办公室集中解答职工及家属提出的关于安全生产、经营管理、干部作风、劳动争议、职工福利、扶贫助残等方面的意见和建议。同时，该矿本着“群众利益无小事”的原则，对反映的问题，能现场解决的，当场拍板;不能现场解决的，定人定责限期答复，做到有问必答、有惑必解;事事有回音，件件有落实。
矿班子成员利用各种会议，解读企业相关政策，每月至少一次深入包保区队，与群众零距离接触，面对面沟通交流，解疑释惑，答解热点问题，在政策允许的范围内，最大限度地多为职工办实事、办好事，解决职工的后顾之忧。
系列举措一经实施，便赢得了职工群众的一致好评。“将问题直接反映给决策层，解决问题也会特别快，要的就是这种效果。”该矿综采一队一名职工说道。(史灏)
